今年以来，西乡县纪委监委坚持“当下改”和“长久立”相结合，将建章立制贯穿主题教育和教育整顿全过程，通过持续深化整改、推进建章立制，进一步健全全面从严管理机制、优化内部工作流程、完善日常管理监督制度，推动教育整顿走深走实。
该县纪委监委注重前瞻谋划，在全面摸清现行制度的制定质量、实施效果基础上，结合前期问题检视、专项整治和日常了解发现的问题，查找管理漏洞、制度空隙、监督缺位等薄弱环节，以健全建强制度体系为目标，研究形成《健全严管严治常态长效机制制度建设清单》，列出16项计划制定修订的制度机制，厘清制度建设的思路，明确责任室部、完成时限，实行台账式管理、项目化推进，压紧压实建章立制工作责任。
同时，针对前期自查发现的干部作风、队伍建设等方面问题，进一步完善细化落实干部交流轮岗、学习等制度，加强干部“八小时外”监督管理，进一步强化从严管思想、管工作、管作风、管纪律的制度约束。围绕信访举报、线索排查、监督检查、审查调查、案件审理、党风廉政回复等薄弱点、风险点，规范措施使用，新制定和修订完善问题线索研判处置、纪检监察建议书集中交办、党风廉政意见回复等13项制度办法。
为进一步抓实制度执行，发挥常治长效作用，该县纪委监委落实了委机关领导班子成员包抓联系制度，通过“委领导+室组地”联动，开展日常的指导督导，及时发现和推动解决制度执行中的突出问题，对制度执行情况存在问题突出的室部、单位，及时反馈意见，压实责任，不断提升制度执行效能，确保铁规发力、禁令生威。（西乡县纪委监委）
