“要始终牢记自己是一名纪检监察干部，时时处处自警自省自励，慎独慎初慎微，从小事小节抓起严起……”近日，汉中市纪委监委召开集体廉政谈话会，为市级派驻机构新提拔和职级晋升干部在任前集体接种“廉政疫苗”。
开展新任职干部集体廉政谈话是该市纪委监委加强派驻机构日常管理的重要措施之一。今年以来，该市纪委监委从健全完善制度、加强监督管理等方面入手，不断优化加强对派驻机构的领导指导、干部选育、考核管理等工作，助力派驻监督质效提升。
为保障派驻机构更好履职尽责，该市纪委监委建立由副书记分管、常委协管，联系室部具体指导的派驻监督领导体制，定期听取监督检查室和派驻机构工作汇报。出台《派驻机构请示报告工作指引》，完善信息传递、沟通协调、整改监督等协作配合机制，强化对派驻机构履职情况的指导督导、审核把关，并加强对“室组地”联动监督、联合办案的全过程指导，对派驻机构的提请支持、协调需要，及时给予帮助。
与此同时，该市纪委监委健全派驻机构内控机制，完善回避、保密、过问干预案件登记备案，办案安全责任制，定期交流轮岗等管理制度，强化对派驻机构干部的管理约束，对其违规违纪违法和失职失责行为进行严肃追责问责。
此外，该市纪委监委高度重视派驻纪检监察干部能力建设，注重提升履职能力水平。按照“干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么”原则，深化全员培训，依托西安交通大学、西北政法大学等高校，分业务板块举办监督检查、信访举报等“小专精”专题培训，并通过抽调派驻机构干部参与案件查办、专项监督等工作，不断提升能力素质。同时，着眼提升规范化法治化正规化水平，常态化开展派驻机构线索处置情况和案件质量评查，对处分执行、措施使用等情况进行监督检查，强化制度刚性约束，促进工作规范开展。
今年以来，汉中市纪委监委通过打出制度“组合拳”，持续擦亮派驻监督“探头”，有效提升派驻监督质效。截至11月底，该市纪委监委查处教育、医药、住房等重点领域问题752个，党纪政务处分846人；市级派驻机构立案53件，其中乡科级案件23件，同比分别增长17.8%、109.1%。（汉中市纪委监委）
