近日，汉台区纪委监委修订完善了《区纪委监委问题线索研判处置暂行办法》，这是纪检监察干部队伍教育整顿开展以来，汉台区纪委监委出台的第24份规范性文件。今年以来，汉台区纪委监委坚持破立并举，把“当下改”与“长久立”结合起来，对教育整顿中形成的好经验好做法提炼总结，建立健全深入推进教育整顿长效机制，助推纪检监察工作提质增效。
该区纪委监委在“立”上下功夫，持续优化工作流程、完善内控机制，推动干部把遵规守纪内化为思想自觉和行动自觉。自十七届区纪委换届之初就同步推进建章立制，结合前期问题检视、巡视巡察反馈、日常监督发现的问题，先后出台《区纪委常委会工作规则》《审查调查领导首谈、安全首课实施办法》《诫勉实施办法》等55项制度，从思路理念、工作运行、能力作风等层面精准发力、补齐短板，为推动工作规范运行夯实基础。
与此同时，该区纪委监委在“实”上求突破，自教育整顿开展以来，坚持边学习、边实践、边探索，从“推动解决工作中存在的问题、总结固化好的经验做法”两个层面出发，立足管用有效，围绕管权、管人、管事三个方面，新建并修订完善《汉台区纪委监委机关开展日常监督工作办法（试行）》《区纪委监委常态化约谈派驻机构主要负责人工作制度（试行）》等23项制度机制，分类建立了《汉台区纪委监委本级建立的制度规定台账》，并将工作中行之有效务实管用的做法进一步总结提炼上升为制度，常委会领导班子率先垂范严格贯彻执行，真正实现以制度管人、凭制度办事、按制度用权，不断巩固提升教育整顿成果。
此外，该区纪委监委在“严”上提质效，紧盯纪检监察权力运行的风险隐患，有针对性地补齐制度短板，建立完善《严明违规吃喝“十严禁”纪律要求》《区纪委监委贯彻落实加强和改进汉台区干部作风十条意见的具体措施》等干部日常管理监督方面制度9项、全面提升机关规范化水平方面制度11项，着力形成管思想、管工作、管作风、管纪律的严密制度体系，让执纪执法权受监督、有约束，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，以实际行动体现教育整顿成效，诠释忠诚干净担当，推动新时代新征程纪检监察工作高质量发展。（汉台区纪委监委）
