前不久，浙江省政府发出了《关于严禁向党政干部发招商引资奖金的通知》，这就意味着，今后该省党政干部对招商引资作出再大的贡献，也不能拿奖金及其他物质性奖励。笔者认为，“官员引资奖”禁得好。
应当说，有能力和条件进行招商引资的主要是党政干部，尤其是领导干部。既然招商引资的主要力量是党政领导干部，那么设立招商引资奖，实际上是自己奖自己。本来，地方党政领导干部对地方经济的发展就负有不可推卸的责任，而招商引资的目的是为了发展经济，应该说也是领导干部们的本职工作，做好本职工作是职责所在。
诚然，招商引资奖，可以在一定程度上激发招商引资的积极性，对发展经济能起到一定的促进作用，但不容忽视的是，其负面效应也是很大的。在有的地方，少数官员为了多拿引资奖金，更是想尽办法，有的把奖金的比例定得高高的，高得达到了引资额的百分之几；有的重复计算引资额，市算、县算、乡镇也算；有的人为地夸大引资金额，毕竟有些外资企业的流动资金不是容易被真实统计的；有的只是引来空头项目，而资金根本没到位；有的不顾当地实际情况引进没有发展前途的项目，或高污染的项目，使招商成了“招伤”。还有少数地方，由于奖金效应，使得一些官员只顾招商引资，而“荒”了其他没有奖金的本职工作，使常规性的工作陷入被动，也挫伤了那些不负责招商引资工作干部的工作积极性。某县有一年招商引资工作中，几个县领导大都引资“成绩显著”，均获得了数额不一的引资奖，在颁奖大会上，他们都不好意思上台领奖，而是把获奖人改为各自的秘书，由秘书上台代领，使得台下与会者一片哗然。
由此可见，“官员引资奖”还是不设为好。
文章来源：（中国廉政报道网）
