近日，杨凌示范区纪工委针对个别领导干部在群众路线教育调研活动中弄虚作假、照搬照抄、态度不端正、联系实际不紧密等问题下发通报并进行集体警示训诫谈话，确保教育实践活动“不走过场”。
今年上半年，杨凌示范区组织了“百名干部大调研”活动，每名领导干部联系1-2个基层单位，确定1个调研题目，通过走村访户、座谈讨论、设立意见箱等形式，充分征求群众意见，查找突出问题，撰写调研报告，提出有针对性和操作性的措施建议。为了检验调研成果，示范区群众路线教育实践活动领导小组组织对上报的126篇调研报告进行了评判，评选出优秀调研报告23篇，良好35篇，一般54篇，较差14篇。通过对14篇较差类调研报告的分析，主要是个别领导干部思想不重视，态度不端正，以工作总结代替调研报告，联系实际不紧密，照搬照抄，相互雷同，甚至让秘书或身边工作人员代为撰写。有鉴于此，党工委管委会决定对较差类14篇调研报告的撰写人进行集体警示训诫之诫勉督导谈话，在全区范围内进行通报批评，同时督促其在一周内深入基层调研，重新撰写调研报告，积极进行整改。
党的群众路线教育实践活动开展以来，杨凌示范区纪检监察机关坚持提前介入、全程监督，在抓好自身教育实践活动的同时，积极开展正风肃纪和制度落实活动，先后对示范区个别领导干部开会期间打瞌睡、玩手机，上班期间看视频、大厅无人办公，不遵守劳动纪律、不按规定参会等问题进行了通报，给予相关责任人警示训诫和党政纪处理，狠刹歪风邪气，维护政令畅通，促进工作落实。接下来，示范区纪工委将继续通过重点抽查、集中检查、明查暗访、信访受理等形式，加大对各单位教育实践活动开展情况和干部作风建设情况的监督检查力度，严查各类形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，确保示范区教育实践活动“不走过场”，取得实实在在效果。
