“违纪违法典型案例既是‘活教材’，也是‘清醒剂’，片中人从党员干部一步步走向犯罪深渊的经历，直击灵魂，让人深思。”
这是近日宁强县纪委监委组织开展青年干部党纪学习座谈活动中干部们交流心得体会的一幕，也是该县纪委监委加强年轻干部教育管理监督的一个缩影。
近年来，该县纪委监委结合“清廉建设”、主题教育、干部作风能力提升年活动等工作，精心定制“廉洁套餐”，助力年轻干部拧紧“廉洁弦”，把稳“方向盘”，走好“青”廉成长路。
年轻干部思维活跃，可塑性强，该县纪委监委持续探索实践，选取先进典型，创新教育引导方式方法，先后在微信公众号、县纪委监委网站上线了“清廉宁强建设大家谈”“党纪学习教育”“节气话廉”等栏目，转载刊发榜样标杆先进事迹，鼓励年轻干部见贤思齐。同时利用宁强本地深厚的廉洁文化、红色文化底蕴，组织党员干部前往陈锦章烈士故居、广坪烈士陵园、党风廉政教育基地等场所，邀请老一辈优秀党员讲述他们的成长经历和奋斗历程，让党员干部接受深入灵魂的思想洗礼，持续校准前行方向。与县委宣传部、团县委共同举办“清廉·青年说”活动，充分展现了全县各级各部门的青年干部朝气蓬勃、担当进取、廉洁自律的精神风貌。
既要正面宣传引导，也要反面警示教育。为提升警示教育匹配度、针对性和感染力，该县纪委监委充分运用中央纪委和省市纪委警示教育资源，从中提取“年轻元素”，选取不同领域的典型案例，采取召开警示教育大会、干部任前观看警示教育片等方式，让年轻干部以“片中人”为镜鉴对号入座，在审视“片中人”轨迹的同时扪心自问，为他们提神醒脑，让他们清心知畏。
在正反教育引导的同时，该县纪委监委还持续加强日常监督，聚焦年轻干部违纪违法特点和被监督单位职能职责，通过参与各单位组织生活会、进行廉政谈心谈话、开展政治生态研判等方式，进一步了解年轻干部的思想动态，对苗头性、倾向性问题进行提醒教育，做到抓早抓小、防微杜渐。
“年轻干部是谱写中国式现代化宁强建设新篇章的‘生力军’，九游会j9登录入口首页将把年轻干部的教育管理监督摆在更加突出的位置，积极打造汉水源头廉洁文化教育带，推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。”该县县委常委、县纪委书记、县监委主任虞文龙表示。（宁强县纪委监委）
