8月23日，黄陵县纪委监委召开全县纪检监察干部队伍教育整顿检视整治暨当前重点工作推进会，贯彻全国、全省、全市纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作推进会精神，总结前一阶段教育整顿和党风廉政建设工作，全面部署下一步重点任务。
会议指出，全县各级纪检监察机关和纪检监察干部要认清形势找差距，不断增强工作的责任感和紧迫感。要对照中央、省市纪委和县委的要求，查找工作中的短板和薄弱环节，埋头苦干，踔厉奋发，努力推动教育整顿和党风廉政建设工作实现新突破。
会议强调，要把握关键，紧跟中央、省市纪委部署要求，拿出更坚决的态度、更果敢的行动、更有力的举措，推动教育整顿走深走实。要一以贯之坚持好“第一议题”制度，落实好理论学习中心组制度，用好“五学联动”学习机制。要采取“一对一、面对面、全覆盖”方式，突出“四必谈”，做实谈心谈话。要对照“六个是否”、“六十个有没有”、市纪委监委检查通报的问题以及4轮自查检视、谈心谈话梳理的问题抓好检视整改。要做好省市纪委监委安排部署的专项整治工作，切实把整改整治与学习教育、问题检视、查办案件、建章立制结合起来，加强线索核查，优化内控机制，强化日常管理，确保执纪执法权力正确行使。
会议要求，要把教育整顿与贯彻落实党的二十大精神结合起来，与中央纪委、省纪委二次全会部署结合起来，与县委“三个年”活动结合起来，与当前正在推进的清廉黄陵建设、招商引资、乡村振兴、防汛救灾等具体工作结合起来，做到一体安排、一体推进、一体落实。要加快处置省委巡视、县委巡察移交的问题线索，紧盯本级管理干部，加大对职务违法犯罪案件查办力度，深入挖掘“四风”问题线索。要围绕中秋、国庆等重要节点，安排好交叉检查和明察暗访工作，配合做好统计造假、医疗器械采购“吃回扣”、中小学秋季招生等整治工作。要加大干部培养选拔力度，坚持在工作中识别干部、在担当中选拔人才，树立鲜明的用人导向，切实把教育整顿成果转化为纪检监察工作高质量发展的强大动力和实际成效。（黄陵县纪委监委）
