“以前看过的警示教育案例都是外单位的，这次观看完公司内部警示教育片，听取违法违纪典型案例通报后，深深给自己敲了个警钟，怎么都没想到这些事情会发生在九游会j9登录入口首页身边。我一定要抓好项目部党风廉政建设和党纪学习教育，管好主责主业，深入排查党风廉政风险点，做到廉洁自律。”在中建交通西北公司（以下简称“西北公司”）警示教育大会结束后，某安置项目负责人深有感触地说。
近两年，西北公司纪委加强“一把手”和领导班子日常教育、监督和管理，打好监督“组合拳”，确保各级“一把手”正确履行职责、权力在轨运行。
公司纪委把开展谈心谈话作为公司纪检机构推进政治监督具体化、精准化、常态化的重要举措，推动各部门、各事业部、各项目部履行管党治党政治责任的有力抓手。聚焦“关键少数”，对各级“一把手”常态化开展“一对一”谈心谈话62人次，以纪法测试、送提示卡、赠廉洁书等对新提任领导干部开展任前廉政谈话17人次，督促其严于律己、严负其责、严管所辖，认真履行“一岗双责”，压实全面从严治党“责任链条”。
加大教育频次，深入推进教育思廉、阵地育廉、宣传导廉、家企共廉、产品助廉的“五廉”工程。通过召开警示教育大会、组织领导干部赴西安市警示教育基地和陕西省女子监狱参观、开展领导人员预防职务犯罪专题讲座等分级分类、对症下药、精准施教开展警示教育13场次，通报案例92件次，累计覆盖1068人。落实一案一通报、一案一分析、一案一建议、一案一警示、一案一评估的“五案”工程机制，深化以案促改、以案促治。把正向引导和反面警示结合起来，用身边人身边事这本“活教材”，促使各级“一把手”心有所畏、言有所戒、行有所止，不断增强“不想腐”的觉悟境界。
以“关键少数”为重点，将廉洁提醒、领导班子画像、述职述廉、出具党风廉政意见、日常谈话、约谈、纠“四风”检查等列入规定动作清单，协同发力，做实做细做常日常监督。新建、更新“一把手”廉政档案和廉政“活页夹”80余份。聚焦“三重一大”事项集体决策、重大事项请示报告等制度的落实，加强对“一把手”权力运行监督。（中建交通西北公司纪委）
