近日，陕西省纪委秦风网发布消息，为进一步巩固中央八项规定精神贯彻落实，根据省委安排部署，省纪委监委决定在全省集中开展违规收送礼金问题专项整治。并附一图详细说明总体要求，时间，对象，主要内容。
这一一目了然、掷地有声的重磅消息，无疑缓解了很多人的年关焦虑症。当然，麻木不仁，病入膏肓的除外。
中国式的腐败，很多都是打着“人情礼仪”的名义发生的，尤其是上下级和政商关系，事关单位、个人切身利益，“人情礼仪”显得尤为重要，甚至一度演变成保持联系沟通的重要方式。
十八大之后，往日习惯收礼的上级，门庭已逐渐冷落了。一方面是中央下大力气推进党风廉政建设和反腐败斗争，“不敢”的氛围已经形成；另一方面是作风建设成效显著，扶正祛邪、正本清源后，绝大部分本来就疲累于应付这种所谓“人情世故”的人“不想”了。
同样是不收礼。“不敢”，多是考量代价后作出的理性决策，“不想”，却是共产党人应有的底色。“不敢”和“不想”，都是源自内心，但二者距离很远，区别很大。“不敢”的人，因为知道“不能”，是对党纪法规的戒惧，是被迫的；“不想”，也是因为知道“不能”，是对党纪法规的衷心认可，是心甘情愿的。
其实，当收礼的人在“不敢”到“不想”的过程中徘徊时，作为送礼的人，更难。难在“送”与“不送”之间的犹豫和斗争。
作为下级，在作风建设越来越严的形式下，当然不想给自己惹麻烦，更不想给上级领导添事端。可又担心上下级关系越来越淡然了，更担心有竞争关系的人送了而自己没送，那岂不是吃个哑巴亏？诚惶诚恐中，最后只能咬紧牙关硬着头皮“送”，或者在“上级领导必然有更高一级的觉悟，更高一级的水平”上找心安。
送礼，其实是中国人表达“人情礼仪”的一种形式，礼尚往来是中华优良的文化传统。但“人情”一旦过于流于形式，就变成了虚情假意，奢靡攀比之风肆意横行。而凡事走形式都容易，走心最难。
党员干部转作风，核心在情感上，关键在思想上，说到底，还是要“走心”。
笔者想，领导干部上下级、官商之间如果能相互理解、相互体谅、相互爱护，当大家都奔着“为民、务实”这个相同目标，就能衷心认可“党纪法规”，自然不会再为过节焦虑烦恼了。
当然，这需要一些时间，作风建设永远在路上。
不过，送与不送，收还是不收，也没什么可纠结，专项整治已经开始。（旬阳县纪委监委）
