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?记者从最近召开的陕西省加强劳动保障信访工作视频会议上获悉，今年该省将加大劳动保障信访工作力度，重点解决群众关心的涉及社会保障、企业改制、劳动争议等上访问题，以改制企业职工、退休早的职工、军队退役人员、上世纪60年代精简人员作为突破口，依法按政策解决好群众的合理诉求。
省劳动和社会保障厅相关负责人介绍，今年，在群众来省上访的问题中，涉及社会保障、企业改制、劳动争议等问题比例占反映问题总量的51％。今年重点解决的四类人群信访问题，一是企业改制中职工安置、拖欠工资和“两金”问题(退休金和医疗保险基金)；二是退
休早的职工退休金偏低等信访热点问题：三是按照劳动和社会保障部关于认真做好部分军队退役人员劳动和社会保障工作有关问题的通知精神，妥善解决好军队退役人员工资拖欠、就业再就业和各项社会保险问题；四是加大《关于调整上世纪60年代精简职工生活补助标准的通知》落实督查力度，使符合条件的上世纪60年代精简人员人人都能享受到规定的生活补助标准。
另外，省劳动和社会保障厅还要求全省各级劳动保障部门要建立健全信访问题排查化解机制，坚持经常排查和集中排查、普遍排查与重点排查相结合，及早发现信访苗头和倾向。对于不尽合理甚至不正当、不合法的要求，要做好说服教育工作，决不能一推了之，坚决把问题解决在当地，把矛盾化解在基层。
(2007年6月5日)
文章来源：中国纪检监察报
