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2004年12月20日，陕西省石泉县召开了一次别开生面的党员干部执行纪律情况座谈会。一批曾经受到组织处分处理的党员干部现身说法，向在场的各级领导和党员干部推心置腹，倾诉肺腑之言，汇报自己工作情况和思想收获。石泉县的这一活动旨在通过开展“回访教育”跟踪管理，及时了解这些党员干部的思想状况和工作情况，鼓励他们在县域经
济发展中干事创业立新功。
这些年来，石泉县各级党委政府对受过处分处理的干部开展“回访教育”活动，积极探索建档跟踪管理机制，不失时机地对他们进行思想教育转化。
在跟踪管理中，该县纪检监察、组织人事等部门坚持以人为本，坚持实事求是的原则，客观看待这些同志的功与过，公正地评价其现实表现，真心实意帮助教育干部正确对待组织处理，不冷淡和排斥他们，让他们处处感受到组织上的关心和爱护，放下包袱，轻装上阵。特别是不把他们当成经济建设的局外人，鼓励他们在加快经济发展中大胆实践创
新，实现自我价值。同时，及时发现和肯定他们的闪光点，注重激活发挥他们的经验和能力，自觉为县域经济发展贡献自己的聪明才智。
全方位地跟踪管理和人性化思想教育，使许多受过组织处分处理的干部重新燃起了希望之火，他们纷纷校正了自己的人生“参照系”，确立了新的奋进目标。几年来，石泉县先后有11名曾受过处分的干部后来由于工作出色赢得群众信任，又被组织安排任用，有的因表现突出还得到提拔重用。
(2005年1月11日)
文章来源：中国纪检监察报
