10月22日，三条有关公务员上班时间打麻将、玩游戏受到处罚的新闻同时见诸报端：吉林省直机关16名公务员上班打游戏消闲，受罚款处理；河北省27名公务员上班下棋、打麻将、打扑克，受纪律处分；云南省自颁布施行《公务员8条禁令》两年多来，共查处违纪案件702件，处理公务员793人，其中62件为工作时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏。
这三个省动真格查处公职人员违反工作劳动纪律的行为，值得称道，这是依照《国家公务员法》实施从严管理，打造高效、廉洁、纪律严明的高素质公务员队伍的必要手段和措施。
但是，这些被查处的公务员何以如此清闲，居然变办公室为娱乐室，把办公桌当麻将桌？这是需要认真反思的。有一句耳熟能详的哲学名言，叫作透过现象看本质。套用这句名言分析，上班打麻将只是一种现象，那么本质何在呢？笔者所言的“另类反思”就是要找出“诱发”干部上班打麻将的真正动因，然后抓住本质，对症下药，举一反三，使问题迎刃而解。
反思之一：上班打麻将是一种“懒散症”。少数公务员工作太轻松，上班无所事事闲得慌，靠打麻将、玩游戏消磨时光。人无压力一身轻，九游会j9登录入口首页的公务员有稳定的令人羡慕的职业，有比其他不少人高得多的收入和稳定的社会保障，有比普通公众显赫的社会地位，他们能有多少压力？假如公务员也像农民工兄弟一样，头顶沉重的生活负担，每天“眼睛一睁，忙到熄灯”，还能有闲工夫上班打麻将？“懒散症”说明公务员队伍中无所事事的冗员过多，其中不少人只干一点活甚至不干活。医治这种“懒散症”的“药方”就是要减员增效，增加公务员的工作压力。
反思之二：上班打麻将是一种“制度疲软症”。据报道，那些撞上“枪口”的公务员是在有关部门“明察”或“暗访”中，被当场“抓获”的。由此推理，没被查到的上班不务正业者恐怕还大有人在，即使查到了也无非就是批评教育写检查、扣除奖金罚点款，不能真正触到痛处。这说明少数地方对违纪公务员的处理下不了狠手，或许制度定得严、说得凶，但执行起来却过于“温柔”，这种“制度疲软症”致使不少违纪者缺乏对规章制度应有的敬重和畏惧。上班时间打麻将属于严重违反劳动纪律和工作纪律的行为，若发生在有些企业起码要下岗，甚至会被解除劳动合同。如果党政机关也将此作为公务员退出机制的一条“铁纪”，并不折不扣地执行，那么还有几个公务员敢“顶风作案”？
文章来源：（陕报）
