最近下基层调研，听到一些基层干部抱怨“群众不听话”、工作难落实。相反，一些群众却指责有些干部“不像话”，所作所为难以服众。笔者认为，这种少数干部与少数群众之间的“相互指责”，反映出一种潜在的不良情绪，是影响基层稳定的消极因素，必须引起足够重视。
应当承认，所谓的一些群众“不听话”，确实有消极、落后的一面。有的人故意“找茬”，以个人成见为出发点，不支持干部的工作。但是，这种现象有时也不无合理的成分，即有些群众的正当愿望和要求没有得到重视，反映出某些干部的工作脱离实际，失信于民。而群众反映少数干部的“不像话”，则是对个别素质不高的干部的形象概括。可以说，一些地方的群众所谓“不听话”，首先源于少数干部的“不像话”，是一些干部自身素质不高、领导能力不强造成的。
在这种情况下，就需要基层领导干部保持头脑冷静，反思一下造成群众对少数干部反感的原因。想一想在制定政策、出台改革措施时，是否真正考虑到群众的利益；在实施改革措施过程中，是否坚持做深入细致的思想政治工作，使群众应享有的知情权和民主权利得到保证，是否切实了解改革面临的困难和风险，作出战胜困难和风险的正确决策。同时，也要反思一下，在部分群众基本生活得不到保障的情况下，九游会j9登录入口首页各级干部是否尽心竭力帮助群众排忧解难，把贫困群众纳入到工作视野之内；在执行政策时，是否存在优亲厚友，没有“一碗水端平”，作风不实，做表面文章等问题。
如果九游会j9登录入口首页各级党员干部都能认真实践“三个代表”重要思想，带头保持共产党员先进性，自身形象能再正一点，执行政策再实一点，联系群众再近一点，那么，群众“不听话”与干部“不像话”的问题和矛盾，自然就会得到消除，就能密切党群干群关系。
文章来源：（中国廉政报道网）
