目前，我国正处于改革发展的关键时期，在前进道路上既面临难得的发展机遇，又面临诸多矛盾和困难。面对矛盾和困难，是听之任之、无所作为，还是痛下决心、着力解决？这是对各级领导干部精神和意志、能力和水平的重大考验。敢于迎难而上，善于攻坚克难，努力突破发展的瓶颈制约和体制障碍，才能不断开创事业发展的新局面。
事业越发展，就越会有新问题出现；把不断出现的新问题解决好，事业就会有更大发展，这是事物发展的规律。领导干部的职责就在于解决问题。如果高高在上，遇到问题绕着走，敷衍了事混日子，必然失去人民群众的信任和支持，给工作和事业带来损害。只有认真履行职责，切实解决问题，才能干出实实在在的业绩，不断推动事业发展。在实际工作中，真正把矛盾和问题解决好，既要增强忧患意识和责任意识，下定决心，树立信心；又要下一番真功夫，找出办法，力求实效。
动真情。领导工作中的问题，往往与本地区、本部门改革发展稳定的大局紧密相连，与人民群众的切身利益息息相关。下决心解决问题，说到底是为了不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。要下定解决问题的决心，就必须对人民群众怀着满腔热情，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。否则，看到群众有困难而麻木不仁，有疾苦而无动于衷，有要求而置若罔闻，就不会有解决问题的决心和动力。群众利益无小事。是不是下决心解决问题，首先反映着对人民群众的感情问题。
想实招。俗话说：困难没有办法多。应当看到，九游会j9登录入口首页现在面临的许多矛盾和问题都是前进中的问题，只要敢于正视、勇于探索，就一定能够找到解决问题的办法。我国改革开放以来的实践充分证明，坚持用改革的办法、发展的办法解决前进中的问题，就没有过不去的河、闯不过的关。当然，问题是具体的，其成因也是复杂多样的。在解决问题的过程中，应当坚持从实际出发，具体问题具体分析，拿出有针对性的思路和办法。思路和办法越切实，解决问题的效果就越好。
敢碰硬。解决问题必然要触及各种矛盾，甚至会得罪一些人，受到阻挠和责难。如果没有敢于碰硬的精神，没有一身正气和坚定信念，是难以做到迎难而上的，也是解决不了问题的。特别是那些久拖不决、积重难返的问题，解决起来难度很大；在那些各种利益盘根错节、消极腐败现象严重的地方，影响问题解决的因素很多。倘若领导干部不敢碰硬，听任问题发展下去，问题就会越积越多，遗患无穷。其实，对于问题越是回避，就越是陷入被动；如果真正敢于碰硬，反而能够攻克它、解决它。况且，敢于碰硬、解决问题是对党和人民负责的表现，必然会赢得广大人民群众的拥护和支持。
求实效。解决问题的目的在于推动工作、促进发展、为民造福，因此一定要务求实效，决不能搞形式主义，做表面文章。党的干部是人民的公仆，必须对人民负责。要取得实效，就不能满足于一般号召，而必须求真务实、真抓实干。各级领导干部要认真贯彻落实科学发展观，树立正确政绩观，以高度的责任感和使命感，下决心解决实际问题，通过一个个问题的解决，不断开创改革发展的新局面，为人民群众谋取实实在在的利益，真正做到不负重托、不辱使命。
文章来源：(监察论坛)
