“不见百姓就心慌”，是某市一位领导干部的心声。这位领导干部说，坐办公室时间稍长一点，我就不踏实，就有一种走下去的强烈愿望，也惟有跟老百姓在一起，听到他们的声音，我心里才有底。“不见老百姓就心慌”。此话虽非惊世之言，但却给人一种久别重逢的亲切感。
如果把群众比作水，那么，作为“人民公仆”的官自然就是鱼，鱼儿一旦离开了水，焉有“不心慌”之理！可见，“不见百姓就心慌”，是一个“人民公仆”真心实意联系群众、依靠群众的思想境界的写照。说实话，既然身为“人民公仆”，也惟有时刻扎根于人民群众之中，才是对党的群众路线和“三个代表”的最好坚持和实践，才能从中汲取无穷的智慧和力量，才能扎扎实实为群众办实事，办好事，解决群众和基层存在的实际困难和问题，才能成为现代化建设的“领头羊”。而这一点已为焦裕禄、孔繁森等先进模范鞠躬尽瘁的实践所证明。
然而，遗憾的是，现在有的“人民公仆”，尽管当初他也是老百姓，但随着地位的变化，群众路线、群众观点逐渐“淡化”，甚至被抛到脑后。究其原因，恐怕也与现行的考核干部标准和用人观有关。有的地方的干部政绩评价机制十分模糊，具有很大的随意性；有的地方把GDP指标作为考核干部政绩的惟一标准。如此这般，一些领导干部就把群众撇到一边，联系不联系都无所谓。
作为“人民公仆”，不管哪一级，都是为人民服务的，都应当做好人民的勤务员，办好人民交办的事情。如果领导干部不到群众中去，不密切联系群众，又怎能履行人民公仆的义务？因此，九游会j9登录入口首页在倡导干部“不见百姓就心慌”，深入实际，与群众打成一片的同时，也应改革现行的干部考核标准，科学地评价干部的政绩，促使其更好地联系群众，确保党的群众路线得到切实的贯彻。
文章来源：（中国廉政报道网）
