有消息说，某地一位主要领导在会议上说：今后凡是有关分管领导参加的会议，一般不要让我参加，除非是特别重要的会议，讲话也要以各位分管领导为主，我不讲或少讲。读此消息，不禁为领导拒绝陪会和少发表“重要讲话”的做法叫好。
如今，不少单位和部门的领导及工作人员受“文山会海”牵制，整日疲于赶会场。当有人问他们近来忙吗，答曰：“忙。”为什么忙？“忙开会。”诚然，有些忙于开会是职责所在，理所当然；而有些忙于开会，却让人心烦意乱。而这种现象在基层并不鲜见，一会儿这单位通知开会，必须参加；一会儿那部门通知开会，不得缺席。有的虽不是“欣然赴约”，但会议要求“一把手”到场方显重视。俗话说：“上面千条线，下面一根针。”实际上，基层领导本来就事务缠身，应接不暇，但又不得不硬着头皮去陪会，准备表态发言、经验介绍、工作汇报材料。就目前会风而言，冗长拖沓，台上领导绘声绘色作长篇累牍的报告，会议中这个强调，那个补充，最后主持会议的作总结，车轱辘话一箩筐，从“重要性”讲到“必要性”，“三个强调，五个到位”，诸如此类，耳熟能详的话不绝于耳，让台下听者勉强打起精神，叫苦不迭。会风连着党风和社会风气。对基层领导及工作人员疲于赶会场的现象，群众颇有微词：“今天开会明天开会后天开会天天开会；你来讲话我来讲话他来讲话都来讲话；谁来落实？”
会议是定目标、部署工作的手段。会是不能不开的。但会议泛滥成灾，基层疲于陪会，其负面影响不可小觑。首先是陪会不利于提高工作效率。党内分工明确，应当各司其职。相对于“一把手”抓全盘而言，其它分管领导对所从事的工作当有更深刻、具体的体会，应该让他们成为会议主讲，用不着主要领导来陪会。同时，让单位“一把手”参加一些会议，实际上未转变工作作风和官本位思想，往往以领导身份来定会议重视程度。其次是陪会耗费了人们精力，由于受陪会牵制，领导及工作人员应接不暇，陷于搞不完的材料、层出不穷的汇报检查之中，而无心具体抓落实，不利于领导干部从“文山会海”中解脱出来，又怎能迈开双脚，到群众中深入调研，解决群众生产生活的问题？其三是陪会耗费财力，参加会议布置、组织、打印材料、人员食宿等，考虑得一应俱全，会议各种开支着实不小。
为领导干部和工作人员陪会“松绑”，为会议“瘦身”，其目的是减少“文山会海”，为领导干部“减负”。这可以让领导干部腾出更多的时间，深入实际，为民服务。这样做不仅有利于干部转变作风，更能密切干群、党群关系。
文章来源：（中国廉政报道网）
