据报载，辽宁省营口市委自去年下发《党政领导干部勤政廉政半月谈制度》以来，已先后对97名处级领导干部进行了21次勤政廉政谈话，其中党政“一把手”59人，占60％；涉及县处级领导班子65个。这种立足于教育、防范于未然的监督机制，值得称赞。
从政治上关心和爱护干部，是九游会j9登录入口首页党的优良传统和作风，也是各级党组织的重要职责。古人云：“过也，人皆有之，见之劝也，其幡然而悔。”事实证明，加强对干部的教育、管理和监督，及时对干部提醒和帮助，可以把问题解决在萌芽阶段，防止小毛病演变成大问题，能增强党组织的凝聚力。近年，常听有的干部因违法乱纪被查处时“埋怨”：“如果早点有人给我提个醒，也不至于走到这一步。”可见一个干部犯错误，除其主观原因外，党组织监督不到位，也是一个原因。
值得注意的是，有的单位的党组织对干部往往疏于经常性提醒和“敲打”，甚至有时问题明显暴露出来，也不及时去做教育批评工作。由于平时对干部疏于监督，“小事”不理，结果小穴溃大堤、小毛病酿成大错，最终陷入违法犯罪的泥潭，给党和国家的事业造成无可挽回的损失。
加强对干部的教育、管理和监督，是干部工作的一项重要内容，也是群众十分关注的问题。俗话说：“严是爱，宽是害。”在发展社会主义市场经济的新形势下，每个干部都面临着种种诱惑和考验。这就要求各级党组织，把搞好对干部的教育、管理和监督放在十分重要的位置，真正做到常鸣“警钟声”，常注“清醒剂”，常打“预防针”，不断帮助干部提高“免疫力”，促使他们自觉抵制消极腐败现象的侵蚀，少犯或不犯错误。
文章来源：（中国廉政网）
