廉政与勤政轻重有别，难易也不同。如果说勤政易，廉政则难；如果说勤政难，则廉政更难。这无意于否认勤政的艰巨性，恰恰相反，要干成一件事情，做出一番成绩，没有强烈的事业心，没有一定的能力和水平，没有求真务实的精神，没有坚韧不拔的毅力，不付出辛勤的心血和汗水，是万万不可能的。区别廉政与勤政难易的不同主要是建立在以下几方面考虑之上的。
廉政与勤政面临的环境不同。客观上讲，现在的社会大环境大氛围更有利于勤政，而廉政环境尚未真正形成。在改革开放浪潮不断涌起，经济建设成为时代主旋律的背景下，干事创业的环境日趋改善，干事创业的热情得到鼓励和赞扬，干事创业的积极性得到保护和发挥，人们可以甩开膀子，放开手脚，大胆地试，大胆地闯，哪怕出现了失误也被认为是必不可少的学费，人们对改革者、创业者、成功者是多么地理解、宽容和厚爱。廉政就没有这样幸运了。廉政面临更多的诱惑和考验，稍有不慎，就可能失足，就可能落水。虽然中央一再倡导清正廉洁之风，社会对廉政典型并没有给予应有的尊重和重视，还存在很多误解和认识上的偏差，造成廉政而有所惧、有所不能的怪圈。
廉政与勤政的体制条件不同。这不都是在社会主义中国，都是在市场经济之中吗？不是这个意思。这些条件当然是相同的。我是说，勤政的体制更健全更完善，廉政的体制还有许多不足和漏洞。比如，考核问题。对勤政对政绩的考核已形成了较为科学、完善的体系，谁干事，谁能干事，谁能干成事，谁能干成大事，易于考核，易于评价，易于得出结论。而廉政还没有建立自己有效的评价办法，谁廉政，廉洁到什么程度，并没有切实可行的量化指标，往往只能通过日常的表现、群众的口碑这些更感性的东西来作出判断，具有很大的随意性和不确定性。
廉政与勤政结果的使用不同。与上述分析相联系，勤政的结果易于考核，政绩易于确认，勤政的干部也易于提拔重用。而廉政与否的界限有时是模糊的，难以区分的，再加上如果政绩不是很突出，就容易遭到冷落。在一些地方存在的这种过于重勤政轻廉政的倾向，必然导致用人导向上的偏颇，必然对廉政的干部造成一定的伤害，必然影响廉政建设的深入开展。
在新历史条件下，勤政可贵，廉政更可贵，长期保持廉政尤其可贵。加快经济发展，实现民族振兴，需要广大党员干部必须勤政，必须干事创业；消除腐败现象，实现党风政风和社会风气的进一步好转，需要广大党员干部必须廉政，必须廉洁自律。祝愿九游会j9登录入口首页的各级领导干部正确处理廉政与勤政的关系，既艰苦创业，又廉洁奉公，取得勤政与廉政的又丰收。
文章来源：（新华网）
