近年来，随着民主评议行风工作力度的加大，评议中落后的单位迫于社会舆论和方方面面的压力，摆脱后进的意识比较强烈，努力方向明确，行风建设工作力度较大。名次居前的单位群众基础比较好，部门领导争先创优的意识自不必说，在行风建设中积极性非常高。而在历年的行风评议中名次居中的单位，由于工作职能等原因，这些部门与群众直接打交道较少，群众对这些部门反映不敏感，在行风建设中慢慢陷入“冷落”境地。有的“中间部门”甚至出现了干好、干坏一个样的心理，参与行风建设的热情不高。这就出现了“中间部门”的“低温现象”。
“中间部门低温现象”的存在，会严重阻碍行风建设的广泛深入开展。各地在行风建设中，要针对参加行风评议部门出现的“两头热中间冷”的现象，采取抓两头带中间，对“症”施治的办法，努力解决“中间部门”的“低温现象”。
首先，行风建设领导小组要深入各部门召开不同形式的座谈会，教育引导广大党员干部站在实践“三个代表”重要思想、加强党风廉政建设、构建和谐社会的高度，充分认识开展行风建设工作的重要性。同时，要认真推行召开行风建设专题民主生活会，要求每个参加民主评议行风的部门在认真调查研究的基础上，认真反思在行风建设中存在的主要问题，真正做到从思想上重视行风建设，从行动上认真抓行风建设，真正抓出成效。
二是用典型带。对行风建设成绩比较突出的单位，要通过电视台、简报等形式进行广泛宣传，使各部门都受到强烈震动，产生危机感，激发其抓行风建设的积极性。
三是抓“一把手”调度。在行风建设的每个阶段，都要单独召开“中间部门”“一把手”参加的调度会，由行风建设领导小组听取“中间部门”“一把手”关于行风建设情况的汇报，随时发现他们工作中的亮点，及时指出其工作中的薄弱环节。
加强行风建设不仅是树立良好行业形象的需要，更是实践“三个代表”重要思想、构建和谐社会、促进经济建设稳定发展的客观要求。不管是群众满意的部门，还是群众有意见的部门，或者是“中间部门”，都要积极行动起来，认真改进工作作风，争做为群众服务、让群众满意的部门。
文章来源： （中国廉政报道网）
