1月4日下午，杨凌示范区对13名新任处级干部进行任前集体谈话，示范区党工委委员、纪工委书记王宝平出席会议并讲话。
王宝平在谈话中指出，开展任前廉政谈话，是干部提拔调整工作的一项重要程序，也是党风廉政建设中加强干部廉洁自律教育、筑牢思想道德防线、保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措。希望大家提高政治站位，牢固树立“四个意识”，加强学习，改进作风，守好廉洁自律底线，把握好人生新的方向，在新的工作岗位开好头、起好步。
王宝平要求，新任处级干部要保持清醒头脑，认真履职尽责，珍惜组织厚爱，做一名努力工作、清正廉洁的好干部。一是深刻认识当前反腐倡廉新形势，自觉履行全面从严治党政治责任。王宝平全面总结分析了党的十八以来示范区全面从严治党取得成绩和存在不足，要求大家一定要强化思想认识，提高政治站位，切实增强责任感和紧迫感，主动适应全面从严治党新常态，自觉把主体责任扛在肩上，放在心上。二是强化廉洁自律意识，努力实现自身价值。要模范遵守《廉洁自律准则》，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意严格要求自己，严格约束自己，明明白白做人，干干净净做事，讲操守、重品行、修美德，培养健康向上的生活情趣，提高自身价值追求。三是强化理论学习，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。坚持做到读原著、学原文、悟原理，在精准用力上下功夫。严格落实“两个责任”，切实把从严治党落实到“五位一体”建设的全过程，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职，抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，加强对分管范围内的党员干部的教育、管理和监督，切实履行好“一岗双责”。
会上，三名新任处级干部进行了表态发言。
