为了加强行政机关效能建设，维护行政纪律，促进依法行政。8月12日，杨陵区下发了《行政效能监察暂行办法》。《办法》分为总则、职责和权限、监察内容、监察方式和程序、责任追究、附则，共计六章十六条。《办法》的出台，标志着杨陵区行政机关效能建设迈出了坚实的一步。
《办法》对“不按法定权限和程序决策，且决策内容违规或与政策相抵触；贯彻落实中、省、示范区及杨陵区各项重大决策部署不力，消极对待，影响政令畅通。”等23种影响行政效能的事项和行为作出了明确规定，违反其中一项的单位和工作人员都要追究行政效能责任。责任追究主要包括责令作出书面检查，通报批评，警示训诫，停职检查或调离工作岗位，引咎辞职、责令辞职、建议免职，给予行政处分等6种方式。
根据《办法》，行政效能责任追究结果和年终考核相挂钩。被追究责任的单位和个人，取消当年评先评优资格。工作人员一年内被追究责任两次以上的，年度考核应当确定为基本称职以下档次。政风行风测评满意率连续两年排名最后一名的，责成单位主要领导引咎辞职。并对有关责任人拒绝纠正错误，干扰、阻挠行政效能监察工作，弄虚作假、隐瞒事实真相，打击报复举报投诉人的，将从重从严处理。
