根据省纪委监委关于省市县纪委监委领导班子成员包抓化解核查信访问题工作安排，杨凌示范区纪检监察工委高度重视，立即组织召开专题会议安排部署。示范区各级纪检监察机关领导班子成员下沉一线，有效化解了一批基层矛盾，不断提升群众获得感幸福感安全感。
三级联合深入排查。成立信访排查工作小组，由杨凌示范区纪检监察工委领导班子成员牵头，集中抽调各级纪检监察机关信访部门骨干人员全面参与排查工作。畅通来电、来信、来访等渠道，依托检举举报平台对十九大以来受理的问题线索进行全面排查。深入信访问题易发多发、问题线索反映集中的职能部门和村（社区）开展“拉网式”排查，与村组党员干部座谈交流，倾听群众“急难愁盼”，进一步挖掘问题线索。工作小组聚焦在群众利益上不担当不作为突出问题、党中央惠民富民政策落实突出问题、干部作风方面突出问题等，紧盯巡视巡察移交、重访缠访疑难以及群众反映突出的问题，共排查问题线索215条，其中，对16条问题线索建立核查清单，发现了一批可查性强的问题线索。
领导带头真包实抓。按照“谁包案、谁负责”原则，认真落实“五定”“五包”责任制，建立了《杨凌示范区纪检监察工委班子成员包抓化解核查信访问题分工一览表》，明确包案领导、解决方案、责任单位、办理质量和办结时限。包案领导下沉审查调查工作一线，定期听取案情汇报，组织开展案情分析会，有力推动核查工作开展。同时，将信访化解工作与党史学习教育“我为群众办实事”活动相结合，实行领导干部“带案下访”，深入基层，现场解决群众反映问题31件。信访积案化解工作开展以来，核查问题线索16件，立案6件，深挖案中案2件8人，给予党纪政务处分14人次，移送司法机关1件1人，提醒、诫勉17人次，组织处理2人次，下发纪检监察建议书2份。
建章立制源头防治。针对线索核查中暴露出的村级财务管理不规范、镇（街道）财政部门审核把关不严、有关单位部门违反“三重一大”议事程序等问题，深入挖掘相关问题背后的制度执行、监督管理等方面短板，督促相关单位部门不断加强制度机制建设，增强制度执行力，提升问题治理效能。督促财政部门严格执行财务管理相关制度，严格审核把关。督促有关单位部门切实加强作风建设，严格遵守中央八项规定精神及其实施细则。督促杨陵区抓好村级“小微权力”监督，聚焦村级重大事项决策、财务管理、招投标管理等5个方面重点内容，加强监督检查，持续强化制度刚性约束，有效防治群众身边腐败和作风问题。（杨凌示范区纪工委）
