为充分发挥审理谈话的监督和教育作用，佳县纪委监委严把案件质量审理关，坚持“三个用心”把握好“谈什么、怎么谈、谈后怎么办”的关系，做实做细案件“走心式”审理谈话，让审理谈话工作有“力度”更有“温度”。
谈话前用心准备。审理谈话前，审理人员对审查调查认定的违纪违法事实进行全面核对，将阅卷时发现的疑点、难点、矛盾点以及谈话对象在审查调查过程中的辩解情况作为审理谈话的重点，提前与审查调查人员沟通，全面掌握谈话对象的个人态度、配合情况、有无异议等。根据了解情况、结合具体案情，量身定制谈话方案，实现精准施治、对症下药，确保谈话质效。
谈话中用心教育。在审理谈话时，告知被审查调查人的权利和义务，核实在审查调查过程中是否存在非法取证或其他侵害被审查调查人合法权利的情形。重点听取被审查调查人对错误的认识，结合忏悔反思材料判断其是否真心悔错，并客观记录，为量纪提供参考。因对法律法规、党纪政策理解有误而进行辩解，对处分认识不到位的，及时进行党纪法规宣传教育，讲清所犯错误性质和严重性，以及造成的不良后果，帮助分析原因，深化思想认识，消除抵触情绪，正确对待处分，以免再犯类似甚至更严重的错误。
谈话后用心关怀。审理谈话后，按照处分的轻重类别有针对性地进行关爱关怀。对于处分较重的党员干部，以谈心谈话为主，讲解处分可能带来的影响，解读关于鼓励党员干部干事创业的有关政策，防止一蹶不振，鼓励其卸去思想包袱；对处分较轻的党员干部，疏导化解负面情绪、缓解心理压力、端正态度、放平心态。用心用情关怀违纪干部，让其既能认清自身问题、深刻反省反思，又能真心悔悟，达到“惩前毖后、治病救人”的效果。
2022年以来，佳县纪委监委坚持“凡审必谈”原则，共开展审理谈话82人次。“审理谈话是案件审理工作的重要环节，备好课、充分听、深入讲，让犯错误的同志感受到组织的关怀，唤醒初心、重燃干事激情、轻松上阵、努力工作，让‘有错干部’变成‘有为干部’。”佳县纪委监委案件审理室相关负责人表示。（佳县纪委监委）
