一是学习教育力争到位。在抓好日常的学习教育的基础上，每年集中一个月时间，开展“一年一题”党风廉政主题教育月活动。采取现身说法教育、观看警示教育影片、作廉政形势报告、演讲赛等多种形式，教育引导广大党员干部，特别是领导干部自觉做到廉洁勤政，执政为民。
二是工作措施力争到位。制定了工作实施细则，建立和完善了联席会议制度，坚持实行月统计、季通报、年分析制度，每月5日前各单位上报统计表，县纪委每季度通报工作进展情况，每半年召开一次分析会，查找薄弱环节，针对存在问题及时调整工作重点，制定相关措施。
三是责任落实力争到位。严格按照“谁主管，谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，夯实了县级领导和相关部门、乡镇的责任，把警示训诫工作作为党风廉政建设责任制一项重要内容，与其它工作同安排、同检查、同落实、同考核。
目前，该县警示训诫防线建设已贯穿于纪委各项工作的始终，新任干部任前廉政谈话进行警示提醒，婚丧喜庆大事提前以告知书进行提醒，年终考核、述职述廉发现问题及时进行警示训诫，案件查办、信访初核发现“苗头性”问题立即进行诫勉督导等等，有效地挽救和保护了一大批干部，提高了反腐败工作效率，有力地推进了党风廉政建设和反腐败工作。
文章来源：(华纪廉)
