为了增强全县党员领导干部的廉洁自律意识，加大干部的监督管理力度，全面、客观、公正地了解、记载和反映干部的廉政考核情况，促进全县党风廉政建设。今年年初，延长县纪委、监察局在全县全面推行领导干部廉政考核档案制度。这项制度的主要对象是全县副科级以上党员领导干部。档案主要内容有：个人基本情况，家庭房产变动情况，配偶子女从业情况，年度廉政测评情况，离任审计情况，监督检查中存在的问题及处理结果，个人及家庭重大事项报告和办理情况，来信来访反映问题及查处结果、受处分情况，参加廉政教育情况，被实施“三问”情况，被实施警示训诫情况，廉政事迹及受奖惩情况共12项。廉政考核档案由专人负责管理，根据情况，实行定期与动态两种方式充实、新建、变更。干部廉政考核档案的建立，将为干部提拔任用、业绩评定、奖励惩处提供廉政方面的参考意见，为掌握和分析单位领导班子、领导干部党风廉政建设情况提供素材，为综合分析干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题提供情况，为出具干部廉政鉴定和避免带病提拔提供依据。
?
文章来源：（延长县纪委）
