今后，子长县提拔使用干部先要过“廉洁关”，对“廉政鉴定”不过关的，实行一票否决。为防止干部“带病提拔”、“带病上岗”,确保勤廉兼优、德才兼备的干部及时走上领导岗位，该县纪委对全县607名科级干部，277名后备干部每人建立了一份廉政档案，得到了广大干部群众的一致赞同。
县纪委在建档时，首先要求建档对象在全体干部会议上述职述廉。述职重点内容是落实“一岗双责”情况，述廉主要内容是财务、政务、党务公开情况，参与营利性活动及兼职持股情况,参与操办本人、近亲属婚丧喜庆事宜情况，本人、配偶、子女出国、出境情况，从业变更情况，外出考察学习情况，人个收入情况，房屋修建、买卖情况，计生情况。再是对建档对象进行民主测评。对干部职工有反映、有意见、有不廉洁票的，县纪委要对其进行廉政谈话，全面了解有关情况，并将谈话记录、测评结果情况归入本人廉政档案， 作为提拔重用、评先树模的廉政鉴定依据。三是在“子长廉政网”上将述职述廉报告、民主测评结果、廉政情况公开，广泛接受社会各界监督。这项工作的开展，增强广大党员领导干部勤政廉政意识，提高了拒腐防变能力，有力促进了干部工作作风转变。
文章来源：(子长县纪委)
