近期，黄龙县纪委监委对信访反映的一些项目工程企业拖欠农民工薪资问题跟进监督，推动相关职能部门各负其责、合力攻坚，采取有效举措，下大气力重拳整治欠薪问题。
该县纪委监委发挥“班子成员+室组”协作监督机制，多频次下沉人社部门，通过约谈主要负责人、下发问题督办单等形式，传导压力、夯实责任，推动“一把手”、班子成员担责尽责，统筹各方力量抓整治、强推进，建立线上线下登记、分办、调查、兑现等工作机制，对欠薪人数进行大起底，分类施策、系统施治，建立欠薪追讨任务、责任、成效“三个清单”，强化监督推动，确保农民工欠薪问题有人抓、有举措、有落实。
同时，该县纪委监委立足“监督再监督”职责定位，靠前监督、跟踪问效，督促县人社部门拓宽投诉举报形式，对来电、来访处理实行首问责任制，推动劳动监察执法队伍进企业、入工地开展政策法规宣传6次，发放宣传材料1500余份，解答群众咨询85人次。对用工企业“八项制度”落实、农民工工资支付、政府投资项目拖欠农民工工资等情况督查“全覆盖”，对用人单位劳动用工和高温劳动保护等开展联合检查5次，检查用人单位75家，劳动者461人，规范劳动用工行为8起。
此外，该县纪委监委对部门衔接、惩戒不足等问题，会同县人社局加强贯通联动、一体推进，督促住建、水务等部门健全治理欠薪长效机制，认真开展本领域欠薪问题隐患排查，对接经发、财政等部门强化政府投资项目监管，联合法院、检察院、公安局等加大对恶意欠薪违法犯罪打击力度，采取公开通报、失信联合惩戒等措施，促使企业诚信守法经营。截至目前，督促解决农民工欠薪投诉54起，涉及劳动者159人，追讨农民工工资247.5万元。（黄龙县纪委监委）
