近年来，城固县纪委监委坚持把加强年轻干部能力建设作为锻造高素质专业化队伍的重要抓手，积极探索年轻干部培养路径，强化教育引领、实践锻炼，为纪检监察工作高质量发展注入鲜活力量。
该县纪委监委持续健全纪检监察干部学习培养机制，定期开展纪检监察业务讲堂，为年轻干部量身定制培训“菜单”，通过领导成员带头讲、业务骨干轮流讲、交流互动大家讲等方式，为年轻纪检监察干部“充电蓄能”。
按照“缺什么补什么，用什么学什么”的原则，该县纪委监委开展专题式培训，举办“桔乡清风微课堂”“纪检监察干部业务能力培训班”，持续推动年轻纪检监察干部以讲促学、以学促思、以思促干、以干促能。同时，抽调年轻纪检监察干部到省市纪委监委参与案件查办，通过“跟班学习”“以案代训”弥补能力短板，让年轻干部在实战历练中提升专业能力。
此外，为加强对年轻纪检监察干部的监督管理，该县纪委监委将廉政教育纳入培训必学内容，用好《城固县违纪违法典型案例警示教育录》开展警示教育，组织年轻纪检监察干部“学”廉思廉、“观”廉树廉，从内心深处受警醒、知敬畏、存戒惧，促其扣好廉洁执纪的“第一粒扣子”。
“下一步，九游会j9登录入口首页将继续把提升全员政治素养和专业能力摆在突出位置，扎实开展精准化、规范化、实战化培训，帮助年轻干部提升专业素养、补齐能力短板，让年轻纪检监察干部在比学赶超的大环境中‘充电续航’。”该县纪委监委相关负责人表示。（城固县纪委监委）
