近年来，西乡县纪委监委坚持建好用活县管干部廉政档案，在细化内容、优化管理、强化运用等方面持续发力，及时掌握干部廉政情况，全面摸清“廉情”底数，不断织密干部日常管理监督网。
该县纪委监委严格落实《县管干部廉政档案规范管理办法（试行）》规定，坚持“个人填报、组织审查、一人一档、动态更新”的原则，深入推进廉政档案建设，确保“不少一人，不漏一项”。围绕领导干部基本信息、工作简历、奖惩情况、家庭成员、个人有关事项等方面设置档案内容，指导干部认真填写、规范报送。县纪委监委各相关室（部）结合管理对象基本情况、任免情况、信访举报、线索处置等数据信息及平时掌握情况，逐一对干部进行政治“画像”，既突出“个性”，又展现“全貌”。
同时，该县纪委监委制定出台《关于进一步加强县管干部廉政档案管理运用工作的通知》，明确新提拔县管干部的廉政档案在任职后的1个月内建立，县管干部职务变动后填写移交清单，经分管领导审批同意后进行廉政档案移交。督促各纪检监察组织建立廉政档案动态管理台账，指定专人负责对档案建立、核对、更新和管理。坚持定期收集和动态完善相结合，强化对关键岗位干部的监督，实时补充线索处置、组织处理、党纪政务处分等情况，确保全面掌握干部廉政轨迹。今年以来，动态更新廉政档案68份，新建廉政档案20份。
此外，该县纪委监委注重监督端口前移，通过开展廉情分析研判、比对廉政档案中的变化，对违纪违规苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早教育，为日常监督提供精确指向。充分发挥廉政档案参谋助手作用，把廉政档案作为党员干部评先评优、提拔使用的重要依据，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。今年以来，累计回复党风廉政意见25批325人次，提出暂缓或否定意见10人次，为建设清正廉洁干部队伍提供有力支撑。（西乡县纪委监委）
