为进一步深化领导干部述职述廉工作，今年以来，留坝县纪委通过深入调研，大胆探索，积极创新述职述廉工作方式方法，对3个乡镇、5个经济部门率先实行述职述廉点题公示工作。
一是组织领导到位。县上成立了由县纪委书记任组长的述职述廉点题公示工作领导小组，下设办公室于县纪委党风室,负责全县述职述廉点题公示工作的指导、督查和协调。县纪委以留纪发[2007]17号文件下发了《留坝县党政领导干部述职述廉点题公示实施办法》，明确实施对象、述职及述廉内容及实施方法步骤及各阶段目标任务。各乡镇、各部门也按要求明确了分管领导及专人负责述职述廉点题公示工作。
二是群众参与到位。群众参与监督领导干部是述职述廉点题公示工作的最大亮点之一，实行群众点题制度，通过纪检部门提前介入，群众点题、民主测评、公布举报电话、设立举报信箱等多种形式，让群众提出自己关心、关注的热点、难点、疑点问题，让他们积极参与到述职述廉点题公示工作中来，从勤政廉政、为民办实事上，全面评价一个干部。在今年实施述职述廉点题公示工作过程中，共走访基层群众110人，发放征求意见表140余份，征求各类意见8条，建议25条，落实整改措施12条。
三是重点把握到位。做到突出三个“重点”，即：突出“重点人物”，点题公示工作的实施重点是各级党政“一把手”，特别是掌握“人、财、物”的重点部门领导干部。突出“重点工作”，领导干部在进行述职述廉点题公示过程中，不仅要对完成党委、政府部署的年度工作目标任务情况、履行党风廉政建设责任制有关规定情况进行公示，还要对在工程项目招投标、大额度资金使用、执行公务接待等方面进行公示，接受干部职工监督。突出“重点时段”。领导干部还要对在节假日、职务升迁、婚丧嫁娶等重要时段落实党风廉政建设有关情况进行述廉，防止领导干部在这些“关键时期”出问题，犯错误。
四是把关督导到位。严格把关督导是做好点题公示工作的关键。对公示对象的述职述廉报告进行严格审核，要求报告内容必须按照规定的6项勤政内容、12项廉政内容一一阐述，凡不符合要求的一律退回重写。切实纠正以往述职述廉工作中重述职轻述廉，自我表扬多、查找问题少，谈共性问题多、找个性问题少，谈客观原因多、查主观原因少等不实现象。使其在思想上高度重视，增强其自觉接受监督意识，从而少犯错误、不犯错误，自觉做到奉公、勤政为民。
五是问题整改到位。通过多方征求意见、群众点题，切实解决群众关心、关注的热点、难点问题，促进政风行风进一步转变。马道镇小东沟村主任在该镇述职述廉工作中提出镇领导班子在2008年发展乡镇主导产业方面多下功夫，力求取得实效的建议，该镇镇长在述职述廉大会中立即对本镇08年经济产业提出了下一步打算，得到了广大群众一致好评。在县水利局进行述职述廉点题公示工作期间，其下属单位水工队提出该单位生产仪器设备落后，已无法适应当前工作需求，办公条件差等意见，县水利局领导在接到述职述廉工作组反馈的意见后，立即做出回应，表示在2008年争取资金，以解决县水工队办公条件及生产设备更新问题。部分群众提出现在乡镇领导下乡少了，应多深入到农户中去，了解群众生产、生活状况，在述职述廉点题公示会上该乡镇领导当即表态，诚恳接受群众意见，表示要切实转变工作作风，为民办实事、办好事，进一步密切干群关系。
六是结果运用到位。建立干部廉政档案，并将其作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据,在述职述廉点题公示工作结束后,对有不良反映，经核实确实存在轻微问题或结果评定等次为“不称职”或“不满意”的领导干部，按照干部管理权限适时进行警示训诫谈话或进行适当组织处理，并责令其进行整改，县纪委对其整改情况进行跟踪督查，确保其整改到位。
文章来源：（留坝县纪委）
