??? 一是加强学习，提高干部素质。坚持每周星期五全委干部集中学习、每年开办廉政讲坛和纪检干部培训等制度，强化纪检监察业务知识培训，不断提高纪检监察干部的整体素质。二是优化结构，推进干部交流。注重纪检监察后备干部人才的培养和输入，今年选调了2名有基层工作经验、作风正派、素质过硬的年轻干部进入委局工作。同时，对委局2名工作成绩突出、作风正派、素质过硬的干部予以提拔重用。三是完善制度，强化日常管理。制订完善了《城固县纪检监察干部履职反馈制度》、“一案三卡”、常委例会、效能投诉等20余项制度和规定，以规范纪检监察干部的言行，促进纪检监察干部依法依纪工作。四是严格考核，推动工作完成。制定了年度工作目标管理考核办法，和各室签订了目标责任书，将各项工作任务分解落实到每个室、具体到每个人，能量化的量化，不能量化的明确工作标准，年终对各室的工作情况进行严格考核，并将考核结果作为干部评价、使用的依据。
文章来源：城固县纪委
