近年来，西乡县纪委监委把加强年轻纪检监察干部教育管理监督摆在重要位置，围绕思想建设、能力建设和作风建设，积极搭建施展才能的平台，着力培养一支新时代高素质、专业化、敢担当、能成事的年轻干部队伍。
该县纪委监委将理想信念教育作为年轻干部培养的必修课，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党纪法规等内容，利用机关周例会、月例会以及“主题党日+”活动常态化开展集中学习，依托“陕西干部网络学院”“学习强国”等线上平台组织干部自学，确保理论学习常抓不懈；邀请县委党校讲师、县级先进模范到机关宣讲，通过理论学习、故事分享、经验传授等方式，增强年轻干部为民服务的责任感和使命感，提升政治定力和政治素养。
同时，为进一步提升年轻干部“开口能讲、提笔能写、遇案能办”的能力，该县纪委监委制定出台《关于提升年轻干部能力“八项行动”的工作方案（试行）》，探索实施“薪火行动、淬能行动、熔炼行动、砺剑行动、助跑行动、领英行动、新锋行动、雁阵行动”多维锻造计划，以师徒结对“传帮带”为载体，鼓励年轻干部深入巡视巡察、专案查办、信访接待、乡村振兴等一线和急难险重岗位锤炼本领、增长才干；积极“上讲台”交流分享经验，变“被动听”为“主动思”；聚焦监督检查、审查调查、清廉建设等领域重点任务，从“小切口”入手，主动撰写调研报告、案例分析、办案体会等，全面提升年轻干部履职能力和斗争本领。
此外，该县纪委监委坚持把人文关怀贯穿年轻干部队伍建设全过程，以解决干部实际困难为目的和导向，由班子成员、室部和派驻机构负责人按照《西乡县加强纪检监察干部“八小时外”行为监督管理规定（试行）》有关要求，与年轻干部开展谈心谈话、廉洁家访，及时掌握新情况、新动态，帮助年轻干部理清思路、克服不足、健康成长。（西乡县纪委监委）
