今年以来，汉中市南郑区纪委监委以保障和提高案件质量为核心，多措并举，不断创新方式方法，狠抓案件查办规范化建设，稳步推进该项工作提质增效。
针对镇（街道）纪（工）委人员调整快、业务能力弱、案件质量不高的现状，该区纪委监委印发镇（街道）纪（工）委监督检查审查调查程序相关常用呈批文书格式以及常用措施文书格式，明确了相关审批权限。结合各镇（街道）办案实际，分别总结形成党纪审查、政务调查以及案件审理“模拟卷”，进一步明确了程序性文书的具体情形、各个环节需形成的报告格式等，统一工作标准、规范工作流程。为强化与司法机关在沟通交流、程序衔接等方面的协作配合，制定《执纪执法与刑事司法衔接工作办法（试行）》，对移送案件的标准、类型、范围、期限和程序作出规定，形成全面覆盖、衔接通畅、运行高效的线索移送机制，进一步凝聚反腐败工作合力。
为找准案件存在的短板弱项，该区纪委监委专门抽调人员组成评查小组，从事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规、执行到位、管理规范8个方面，对2019年以来办结的315件自办案件开展案件质量评查，按案件质量分为优秀、合格、瑕疵、不合格4个等级，逐案形成《案件质量提升专项工作自查问题清单》，剖析问题原因，提出整改意见，点对点向承办单位开出“个性化药方”，按期“销号”管理，及时开展“回头看”，督促举一反三、查漏补缺。同时，充分发挥优质案件示范引领作用，在全区各级纪检监察机关2023年度查办的案件中评选出优质案件3件，在全区范围内予以表彰。
针对部分纪检监察干部证据意识不足、专业能力欠缺等问题，该区纪委监委深入推进纪检监察干部成长计划，将政策法规、程序流程、文书模板等作为业务培训重点，围绕信访举报、案件查办、量纪量法等内容，开展“业务培训+跟班学习+以案代训+专题调研+清风讲堂”五大素能提升行动，选派4名机关骨干到省、市纪委监委跟班学习，抽调28名派驻纪检监察组干部、镇（街道）纪（工）委干部到留置专案组“以案代训”，举办全区纪检监察干部培训班，区纪委监委领导带队开展专题调研8次，先后组织13名纪检监察干部在“清风大讲堂”授课，持续提升纪检监察干部法治意识、程序意识、证据意识。（南郑区纪委监委）
