今年以来，扶风县纪委监委聚焦案件质量提升，创新开展“办案质效创优年”活动，坚持问题导向，通过运用全链条管理案件质量、全覆盖评查各类案件、全方位提升业务素质、全流程完善工作机制的“五全”工作法，破解突出问题，持续提升全县纪检监察机关办案质效，提高工作规范化正规化法治化水平。
为提升案件质量，该县纪委监委聚焦案前把关、随案评查、案后复盘各环节，立案前对问题线索专题研判分析，有效提升初核成案率。严格落实提前介入审理、内审机制、“乡案县审”和派驻机构交叉审理4项制度，树立“案件质量共同体”意识和“第一次就做好”的办案理念。案件审理室通过阶段性集中检视复盘，梳理总结具有共性、易出错和易忽略的细节，制发工作提示2份。截至今年10月底，全县共立案244件，党纪政务处分241人，其中科级领导13人，采取留置措施3人，移送司法机关2人，无申诉、复查案件。同时，该县纪委监委采取“集中评查+个案评查”模式对已办结案件进行全面评查。结合案件协审工作做到“一案一评查一反馈”；结合案件质量提升专项工作，做实做细日常评查，定期开展全面评查。今年11月初，成立交叉评查组，随机抽取2019年以来追责问责类案件40件开展质量评查，对评查中发现的116个问题下发通报限期整改到位。
为解决案件文书使用不恰当等6方面23个问题，该县纪委监委采取统一标准文书模板、落实交叉审理、乡案县审制度、建立协作区督导机制等19项具体工作举措，让每一位纪检监察干部知责明责督责。指导各镇街和派驻机构通过评查精准实施追责问责，规范运用“四种形态”。探索建立“县级骨干+乡镇能手+后备力量”人才培养模式，通过以案代训、以老带新、集中培训等方式，不断提升纪检监察干部审查调查业务能力。截至目前，开展全县纪检监察系统全员培训1次，专题培训30次；先后选派29人次参加中央、省市级纪检监察工作培训班，抽调9名镇街、派驻机构新到岗干部到委机关跟班学习，使其尽快熟悉审查调查业务，增强实战能力。
此外，为优化完善相关工作机制，今年以来，该县纪委监委制定《关于加强“室组地”协同联动工作实施办法》《扶风县纪委监委机关案件提前介入工作办法》《扶风县纪委监委派出镇街监察组政务处分程序暂行规定》，确保依规依纪依法开展监督执纪工作。严格落实《关于受到处理或者处分人员回访教育工作细则》，回访教育工作稳步推进，使受处分人员放下包袱、轻装上阵。为破解基层“政策有要求、基层难落实”的现实难题，该县纪委监委还探索出镇（街）纪（工）委委员参与案件审查调查工作方式，让专职纪检干部指导、审理案件，既做到了查审分离，又保证了案件质量。制定《扶风县纪委监委派驻纪检监察组案件交叉审理意见》，根据派驻纪检监察组人员业务能力及往年平均案件数量，确定相应对口审理对象，交叉审理后再送案件审理室予以协审把关，有效解决派驻机构人员少、查审不分问题，基层案件质量提升效果显著。（扶风县纪委监委）
