今年以来，麟游县纪委监委以“干部作风能力提升年”活动为契机，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，每周制定“学考训”学习计划，采取集中学、上台讲、专题研、随机问、定期考的方式，不定期举行集中学习、专题研讨，并设置随机提问环节，增加集中学习感染力和吸引力，常态化为纪检监察干部“强基赋能”。
麟游县纪委监委积极搭建研讨交流平台，根据岗位职责和业务分工，将全体纪检监察干部分为4个党小组，根据工作中遇到的共性问题，确定研讨的课题，在党小组内进行交流和讨论，促使纪检监察干部在经验交流、思想碰撞中激发学习热情、提高业务技能、增强斗争本领。此外，还大力推行以干代训、以案代训等跟班锻炼机制，安排派驻机构、镇纪委纪检监察干部到委机关跟班锻炼，巩固拓展学习成果。围绕谈话、各类报告撰写等手把手现场教学，针对遇到的疑难复杂问题“一对一”指导，着力提升政策把握、精准履职、自我锻造综合能力。
“我现在对问题线索的分析研判更加准确高效了，也掌握了一定的谈话策略。”来自驻县农业农村局纪检监察组的干部杨润东，多次到委机关参加以案代训。在几个月的时间里，他不仅参加了省市县纪委监委举办的学习培训，还参与了多起问题线索处置，实现了快速入门入行。
截至目前，麟游县纪委监委共组织集中学习8次，开展测试2轮次、专题研讨3轮次，着力把纪检监察干部培养成理论上功底扎实、业务上纪法兼通的“多面手”。（麟游县纪委监委）
