近年来，凤县纪委监委秉承“回访一人、改变一人、警示一片”的方针，坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，对受处分人员开展回访教育，通过与受处分人员交心谈心，引导其正确看待组织处理，消除不安情绪，让他们既感受到纪律的硬度，又体会到组织的温暖，切实帮其提高认识、改正错误，使“掉队”干部重整行装再出发。
因人制宜，增强回访教育的针对性。“纪律处分是‘手术’，回访教育是‘术后修复’”。在回访教育中，凤县纪委监委坚持“一把钥匙开一把锁”的原则，量身定制回访教育工作方案，细致分析受处分人员基本情况、社会关系、违纪事实、受处分类型等内容，有针对性地制定谈话方案，形成个性化的谈话提纲，采取直接与受处分人员谈话和侧面从家人了解情况相结合的方式，充分掌握受处分人员现实表现。
转换帮扶，提升回访教育的激励性。在坚持从严执纪、严肃问责的同时，把对受处分人的回访教育贯穿于执纪问责全过程，在回访教育工作上做“加法”，在回访教育对象思想上做“减法”。对于曾经犯错误的党员干部，进一步做深做实监督执纪“后半篇文章”，注重惩教结合、关爱激励，既帮助他们认识和改正错误，又给违纪干部改过自新的机会。
加强管理，突出回访教育的实用性。结合实际，完善回访教育工作流程，按照“一人一册”原则建立回访档案，对回访教育全过程纪实管理。同时，做好回访教育档案的动态管理，把回访教育结果纳入个人档案，作为监督管理、考核奖惩的重要参考，激励受处分人员担当作为，再创佳绩。
去年以来，凤县纪委监委共对59名党员干部进行了回访教育，收到了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。（凤县纪委监委）
