近日，山阳县纪委监委组织对派驻机构2024年度工作进行全面考核，围绕监督工作、案件办理、自身建设、其他情形四个方面16项内容逐项赋分，引导派驻机构聚焦主责主业，锤炼优良作风。
该县纪委监委印发了《山阳县纪委监委派驻纪检监察组工作量化考核办法》（试行），坚持定量和定性相结合、过程与结果并重，科学设计考核流程，综合派驻纪检监察组自查申报、考核组实地抽查、各室（部）专项审核赋分等方式，统一汇总评分并通报考核结果，力求考核客观公正、结果真实准确。同时，坚持正向激励与反向约束相结合。一方面，把量化考评结果作为识别干部和评先选优、提拔任用的重要依据；另一方面，把考评作为集中发现问题的一个载体，根据发现的问题，及时查找原因、整改纠偏，有力促进工作效能提升。
“考核既是‘指挥棒’，也是‘风向标’，可以有效解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。”该县纪委监委相关负责人表示，将坚持以规范化、法治化、正规化建设为抓手，牢固树立“靠作风吃饭，凭实绩说话”的鲜明导向，以考核激发派驻机构履职尽责的内生动力。（山阳县纪委监委）
