今年以来，镇安县纪委监委聚焦关键环节，延伸监督触角，着力从信访举报、专项监督检查、巡察反馈等多种渠道收集问题线索，紧盯节假日、干部任前等重要节点，聚焦民生和乡村振兴领域、惠民资金管理、重大项目推进等关键领域，对发现的党员干部苗头性、倾向性问题，通过谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式，采取面对面交流、点对点沟通的形式，对相关党员干部进行谈心谈话，把问题解决在萌芽状态。截至10月底，运用监督执纪“四种形态”处理212人次，其中“第一种形态”110人次，占比51.89%。
为深化“第一种形态”教育成效，该县纪委监委在具体实施过程中，根据谈话对象的工作经历、家庭情况、性格特点等，量身定制“谈话套餐”，制定谈话方案和谈话提纲，明确谁来谈、谈什么、怎么谈，侧重从存在问题、分析原因、整改落实等方面谈，确保谈话提醒谈到“点上”戳到“痛处”。为避免出现“谈话热”“整改冷”“一谈了之”的现象，该县纪委监委通过跟踪督办、跟踪问效、随机抽查等方式对给予“第一种形态”处置的当事人处理后的整改情况进行再监督，确保整改落实不走样，对弄虚作假、敷衍塞责、流于形式的严肃追责问责。
同时，该县纪委监委坚持标本兼治，做好监督执纪的“后半篇文章”。通过拍摄警示教育微视频（微电影）、发放警示教育读本、在网站和微信公众号通报典型案例等形式，深刻剖析涉案人员违纪违法行为的思想根源，以案明纪、以案为鉴，筑牢党员干部思想堤坝。聚焦完善制度机制，深挖权力运行、监督管理等漏洞，综合运用纪检监察建议、提醒函等形式，督促案发单位加强“病灶”治理，扎牢制度笼子，力求达到“查处一起案件，教育一批干部，健全一套制度”的目的。
“九游会j9登录入口首页将始终坚持挺纪在前，用足用好监督执纪‘四种形态’，特别是精准用好‘第一种形态’，让党员干部不仅体会到纪法的约束和刚性，还能体会到组织的关心和厚爱，切实筑牢拒腐防变‘第一道防线’。”镇安县纪委监委相关负责人表示。（镇安县纪委监委 ）
