近年来，为进一步推动廉勤监督工作常态化规范化制度化，洛南县纪委监委制定《深化“网格化+廉勤监督员”工作机制实施方案》，明确以“五个一”为抓手全面深化廉勤监督工作的新路径。
突出专精，建强一支监督员队伍。按照廉勤监督员与村务监督委员会委员深度融合的思路，在全县1023名廉勤监督员和229名乡贤名誉廉勤监督员中，好中选优，按照每个村居聘请2至3名廉勤监督员的规制配齐配强监督员队伍，适度缩小规模，突出“精、能、效”，开展常态化培训，全面提升能力素质，细化管理考核办法，稳步提高薪酬奖补标准。
拓宽思路，创新一套监督模式。在常态长效监督的基础上，聚焦重点事项、重点村组、重点人群，采取多种方式提升监督效能。制定月度监督清单，聚焦当月监督重点，组织开展专项监督，制发《廉勤提醒书》和《廉勤监督问题整改通知书》督促整改，推进廉勤监督精准化常态化。实行提级监督管理，每个镇办选取1到3个项目多、风险高、难度大的村居，实行县镇村三级联动监督、提级监督。推行廉勤报告会制度，每季度召开一次报告会，镇村干部、监督员、群众代表共同会商、解决廉勤监督中的困难问题。
分级负责，压实一条责任链条。县纪委监委扛牢牵头责任，落实交叉督导、半年观摩、通报约谈、年终考核奖惩等工作。镇办党委承担主体责任，落实每月一调度、每月一研判、季度一汇报、年度一总结工作机制。镇办纪委肩负监督责任，履行牵头推进、帮抓督导、奖惩激励、查处震慑责任，具体监督落实好工作纪实手册、月度履职清单、问题整改台账、典型案例通报等工作。
科技赋能，用好一个信息平台。运用互联网、大数据等科技手段，建设管理好“网格化+廉勤监督员”监督管理平台，强化信息公开、数据分析、信访举报、廉勤预警等功能，通过大数据助推基层监督提质增效，形成“反映-受理-整治-反馈”全链条闭环落实机制。收集梳理相关信息，及时更新后台数据库，持续宣传推广，扩大信息平台知晓率和使用率，推动数据库资料共享，形成智慧监督体系。
强化监管，健全一套权力清单。落实《洛南县规范村级“小微权力”清单制度实施办法》，推动村级党组织厘清权力边界、规范履职流程图，让群众看图办事、监督员按图监督。建立“一肩挑”人员履职正负面清单，实现清单化引领、靶向式监督。持续深化“三务公开”工作，明确公开的事项、时间、方式、责任等，使“三务公开”工作不断走向制度化，构筑起村级权力运行的“防火墙”。（洛南县纪委监委）
