为进一步加强干部任前教育，引导履新干部廉洁自律、严以用权，增强党员干部拒腐防变能力和廉洁从政意识，近日，镇安县纪委监委对42名拟提拔领导干部进行了任前廉政法规知识考试。
考试前，该县纪委监委组织全体领导干部到镇安聂焘廉洁文化园参观学习，通过了解聂焘在镇安八年为民、务实、清廉的动人事迹，让广大党员领导干部在思想上、心灵上产生共鸣，学习先进榜样躬身为民、清正廉洁的精神，切实增强自身守住底线、抵制腐蚀的自觉。
此次任前廉政法规考试采取集中、限时、开卷的形式，卷面百分制，成绩80分及以上为合格，不合格者暂缓任用。考试内容包括党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神以及党规党纪、法律法规等领导干部应知应会廉政知识，题型主要有填空题、选择题、判断题、简答题、案例分析和论述题，旨在以考促学、以学促廉，让领导干部真正牢记“红线”，守住“底线”。同时，考试结果与干部选拔任用直接挂钩，考试成绩存入干部廉政档案。
“任前廉政考试既是一次自我审视，也是一次深刻的纪法教育。在新的岗位上，我会继续努力提升履职本领，绷紧廉洁从政这根弦，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，清清白白做人，踏踏实实做事。”一名新任职领导干部在参加完任前廉政考试后深有感触地说道。
近年来，镇安县纪委监委注重对干部选拔任用关口前移，通过更新完善领导干部廉政档案、严格任前廉政审查、强化任前廉政谈话、组织任前廉政考试，深入开展新任职领导干部“六个一”活动。坚持“严”字当头，规范审慎回复党风廉政意见，做到既不耽误干部提拔使用、评先评优，也不让“带病”干部蒙混过关。今年以来，共对提拔任用的115名领导干部进行了任前廉政法规测试。
下一步，镇安县纪委监委将持续抓紧抓好领导干部任前廉政教育，不断创新载体、丰富形式，切实增强领导干部廉洁从政、廉洁修身、廉洁治家的自觉。（镇安县纪委监委）
