近年来，咸阳市秦都区纪委监委立足全区年轻纪检监察干部的实际情况，聚焦夯实基础、弥补短板、提升能力，加大对干部的轮岗、交流、选拔和培养力度，全方位、全流程、全链条培育年轻纪检监察铁军。
鉴于新进人员多、年轻干部占比较大等特点，该区纪委监委启动“青廉”行动，对年轻纪检监察干部的能力素质开展调研摸底。创建“跟班学习、跟案锻炼、跟组巡察”以及“清风课堂、清风讲堂、清风考堂”的“三跟三训”模式，有计划地安排年轻纪检监察干部参与一项专项工作、一起留置案件、一次外出培训，促使年轻纪检监察干部在一线开阔眼界、锤炼本领、增长才干。
“九游会j9登录入口首页将进一步巩固和拓展‘青廉’行动的成果，持续强化对年轻干部的教育监督管理，扎实做好‘引才、育才、用才’文章，通过多元赋能提升纪检监察干部队伍的凝聚力和战斗力。”该区纪委监委相关负责人表示。（秦都区纪委监委）
