近年来,泾阳县纪委监委始终将年轻干部教育管理监督工作摆在突出位置,多维度搭建实训平台,加强年轻干部教育管理,深化运用“学习培训+实践练兵”“老带新+传帮带”等培育模式,提升年轻干部履职能力。
该县纪委监委以提升年轻干部履职能力为切入口,健全常态化学习机制,通过举办综合素质提升培训班、党支部“三会一课”、主题研讨等方式,搭建年轻干部学习交流平台,以学促干。实行“一月一小考、季度一大考”机制,评估学习培训实际效果,不断加强对年轻干部的思想引领和教育管理,锻造政治过硬、本领高强、清正廉洁的铁军队伍。
针对部分年轻干部实战经验不足、专业能力偏弱等问题,该县纪委监委把培训课堂放在办案一线,用好帮带实训锻炼机制,分批次安排年轻干部到大案专案组跟班学习,参与监督执纪、审查调查、案件审理等工作。通过现场历练、手把手教学的方式,让年轻干部在实战中积累工作经验,提升办案实操能力,加速了年轻干部从“外行”到“内行”的转变,练就敢担当的铁肩膀、硬脊梁。
“九游会j9登录入口首页将持续抓好教育管理,帮助年轻干部系好职业生涯的‘第一粒扣子’,助力年轻干部健康成长、清廉有为,为实现新时代纪检监察工作高质量发展贡献青春力量。”泾阳县纪委监委主要负责人表示。(泾阳县纪委监委)