近年来，礼泉县纪委监委紧盯干部提拔这个关键节点，推出“案例警示+法规测试+廉政谈话”系列廉政教育“套餐”，强化对新任职干部的教育管理监督，严把干部选拔任用“入口关”。今年以来，先后组织2批次58人开展廉政教育，引导新任职领导干部清正履职、清醒就任。
在干部履新“第一课”上，该县纪委监委通过播放警示教育片，以案释纪，以案释法，教育引导新任职干部自觉把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。同时，该县纪委监委坚持“逢提必考”，对廉政考试内容、时间、办法、程序等作出明确规定，主要围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，涵盖党的二十大精神和《中国共产党章程》等政策理论、党内规章制度以及履行职责应当掌握的法律法规等。考前督促干部认真学习，考试期间严格考风考纪，对成绩不合格者进行补考，成绩合格后再上任，并将成绩存入干部个人廉政档案，确保考试不走过场、不流于形式。
此外，该县纪委监委坚持把干部任前廉政谈话作为干部监督的“规定动作”和关心关爱干部健康成长的有力抓手，严格落实任前廉政谈话制度，围绕政治责任、纪律规矩、履职要求、家风家教等方面，采取个别谈话和集体谈话相结合的方式，突出重点、有的放矢，提醒督促新任职领导干部加强自我约束，拧紧廉政“发条”，守牢纪律和规矩“底线”。
“推出干部任前廉政教育‘套餐’，目的就是以学促用、以学促廉，释放真学真考真严的强烈信号。”礼泉县纪委监委相关负责人表示，将持续丰富、充实任前廉政教育“套餐”内容，督促全县党员干部拧紧理想信念“总开关”，筑牢廉洁从政“防火墙”。（礼泉县纪委监委）
