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今年以来，淳化县纪委监委紧盯新任领导干部这一“关键少数”，结合“查、考、看、谈”等方式推出廉政教育“系列套餐”，帮助新任领导干部扣好廉洁从政“风纪扣”。

该县纪委监委建立“1+N”廉政意见审查回复工作机制，从严审查廉政档案，严格执行党风廉政意见“双签字”规定，从严从实出具党风廉政意见回复，为每名考察对象进行“廉政体检”，坚决防止“带病提拔”“带病表彰”等情况出现。

同时，该县纪委监委坚持“逢提必考”原则，精心组织任前“廉考”。开考前，通过陕西省领导干部廉政法规考试管理系统抽取试题，内容包括党的二十大精神、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规。实行单人单桌、闭卷考试，并将考试成绩通报县委组织部，对成绩不及格者延迟补考，仍未通过者暂缓任用，加强了新提拔领导干部的党性观念、纪律观念和自律意识。今年以来，21名新提拔领导干部顺利通过“考廉关”。考试完毕，该县纪委监委第一时间组织新提拔领导干部观看警示教育片，以案释纪、以案明理，并将新提拔领导干部纳入廉洁提醒短信发送范围，持续开展好经常性纪律教育，引导新任领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。此外，该县纪委监委还坚持把任前廉政谈话固化为新任领导干部履职的“必修课”“硬指标”。截至目前，开展任前廉政谈话64人，督促新任领导干部廉洁从政。

“下一步，九游会j9登录入口首页将依托廉政教育基地，开展好新任领导干部廉政教育系列活动，通过更具实效的方式，教育引导新任领导干部系好廉洁履职‘第一粒扣子’，不断筑牢理想信念、擦亮清廉底色。”淳化县纪委监委相关负责人表示。（淳化县纪委监委）