“这段时间，九游会j9登录入口首页集中办公，‘室组’‘组组’之间相互交流学习、协同联动，一起开展监督工作、一起办案，有疑难问题一起探讨解决，大家业务能力更强了，工作效率更高了。”旬邑县纪委监委派驻县公安局纪检监察组组长表示。
今年以来，旬邑县纪委监委认真贯彻落实《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》，将派驻机构集中办公作为统筹监督力量、提升基层监督质效、加强干部队伍建设的有力抓手，积极向县委请示汇报，争取工作支持，顺利完成了5个派驻纪检监察组到委机关集中办公。
实现集中办公仅仅是派驻监督转变的一个方面，该县纪委监委聚焦破解制约监督的实践难题，制定印发《旬邑县纪委监委机关室（部）、派驻（出）机构和镇（街道）纪（工）委协作办案工作办法》，按照职能相近、地域相邻、优势互补、便于协同的工作原则，将委机关9个室部、5个派驻机构、10个街道划分为4个协作区，由班子成员担任协作区组长，统筹安排协作区开展监督检查、审查调查工作，有效破解力量分散、人情干扰等难题，达到靶向发力、同频共振的效果。今年派驻机构累计处置问题线索43件，派驻机构立案11件，党纪政务处分11人，较去年同期增长57.14%。
此外，该县纪委监委还持续深化派驻纪检监察机构改革，通过深入调查研究，制发《旬邑县纪委监委派驻机构干部年度考核工作实施办法（暂行）》，围绕监督检查、案件办理、案卷质量、宣传信息等内容，通过“一月一督促、一季一讲评、半年一通报、全年一评优”强化综合考核，切实推动派驻机构提高监督检查和审查调查质效。
“实行派驻机构集中办公是贯彻落实中央纪委、省市纪委加强基层纪检监察监督的一项重要举措。”旬邑县纪委监委主要负责人表示，下一步，将持续完善集中办公制度机制，探索推行“政策联学、监督联动、案件联查、问题联治”工作模式，推动“室组”“组组”“室组地”一体运行、优势互补、同向发力，持续释放“1+1>2”的集成优势和叠加效应。（旬邑县纪委监委）
