今年以来，西安市未央区纪委监委坚持问题导向，有针对性地从学习培训、制度建设等方面入手，着力提升案件质量，纵深推进全区纪检监察工作高质量发展。
该区纪委监委制定《案件质量评查工作办法》，健全完善日常评查、全面评查、专项评查“三位一体”推进的案件质量评查工作机制，定期对办结案件开展立体化评估、穿透式评查。制度执行以来，对近年来重点案件评查中发现的问题通过座谈交流、问题清单等反馈方式进行规范整改。制定《容错纠错实施细则》，将容错纠错的内核思想贯穿线索处置、案件办理过程中，今年共对6名干部予以容错，进一步激发干部担当作为的内生动力。制定《关于受到处理或者受处分人员回访教育工作实施办法》，定期对受到处理或者受处分干部进行回访，促进干部从“有错”向“有为”转变。
同时，该区纪委监委定期推出《审理参考》，围绕工作中的堵点难点问题进行业务指导、答疑解惑。案件承办部门认真学习指导案例，从类案定性要点、争议焦点、结果运用等方面参考适用，提高定性处理的准确率。积极搭建学习平台，通过全员培训、上级调训、“业务大讲堂”和跟岗锻炼等方式，全方位加强审理业务知识的学习和实践，助推提升案审干部的履职能力。
此外，该区纪委监委主动组织审理力量下沉到各案件承办部门，提升办案质效。对疑难复杂案件，加强与法院、检察院的会商机制，开展业务探讨，听取意见建议。组织纪检监察干部参加庭审旁听，现场学习以审判为中心的事实证据标准。利用“室组”联动机制，统筹人员力量，培养审理业务骨干，巩固纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。（未央区纪委监委）
